根據(jù)《宜春市市屬國(guó)有企業(yè)招聘員工實(shí)施辦法》，現(xiàn)將宜春市面向社會(huì)公開招聘市屬國(guó)企員工有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次江西省贛西土木工程勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司、宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司江西五葉酒店管理有限公司等2家市屬國(guó)有企業(yè)，共招聘員工3名。具體招聘崗位及要求詳見《宜春市2025年市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘員工崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.根據(jù)相關(guān)人事管理回避規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，即與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任管理層成員的用人單位（含子公司和參股企業(yè)）的崗位。（本規(guī)定所稱企業(yè)管理層人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形。
三、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日9:00至8月26日18:00
（二）報(bào)名方式：符合資格條件的人員自行下載并填寫報(bào)名表（附件1），以電子郵件形式進(jìn)行預(yù)報(bào)名，報(bào)名材料直接發(fā)送工作郵箱，報(bào)名以考生實(shí)際到現(xiàn)場(chǎng)提交資料和資格審查為準(zhǔn)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，因提供不實(shí)信息造成的后果，由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)名郵箱：ycgzwhdb@163.com。
（三）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供以下資料：應(yīng)聘人員報(bào)名表、有效期內(nèi)身份證正反掃描件、一年內(nèi)正面免冠照片（電子版）、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（任免決定書或聘用合同等）、個(gè)人征信、無(wú)違法犯罪記錄證明、報(bào)名崗位要求的資格證、其他佐證材料。報(bào)名郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。
3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。
四、資格審查
（一）根據(jù)招聘條件及崗位要求，自報(bào)名之日結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員資格現(xiàn)場(chǎng)初審，確定進(jìn)入筆試人選。
（二）用人單位會(huì)同市國(guó)資委對(duì)入圍考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需原件及復(fù)印件1份到市國(guó)資委黨群工作科現(xiàn)場(chǎng)審查，通過(guò)資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）筆試開考最低比例為1︰3。若通過(guò)資格初審的考生未達(dá)到該開考比例，視情況調(diào)整招聘條件并予以公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、考試
采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者，一律取消考試資格。
（一）筆試：
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試與招聘崗位匹配的相關(guān)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
3.本次筆試采取閉卷形式，不指定教材?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)考時(shí)須攜帶鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（即考生筆試成績(jī)可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。
5.確定面試入闈人員。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以1︰3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈；未達(dá)到1︰3的，該崗位考生全部進(jìn)入面試。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘工作安排另行通知，具體見面試準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容：面試總分100分，時(shí)間為12分鐘，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。
3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，招聘計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。實(shí)際面試人數(shù)為1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。
六、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
七、體檢、考察、公示、試用、聘用
（一）體檢
1.根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢的對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象；如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對(duì)象。
2.體檢工作參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施。入闈體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺的，相應(yīng)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（二）考察
體檢合格后，用人單位會(huì)同市國(guó)資委對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（四）試用、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中：江西省贛西土木工程勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司水工設(shè)計(jì)試用期為3個(gè)月，江西五葉酒店管理有限公司副經(jīng)理試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。因試用不合格產(chǎn)生崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員薪資待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由用人單位會(huì)同宜春市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查處理。
（三）咨詢電話
1.考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請(qǐng)撥打用人單位電話咨詢。
江西省贛西土木工程勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司：譚女士13755892542
宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司：張女士13767587650
2.報(bào)名故障等問題咨詢電話：宜春市國(guó)資委黨群工作科0795-3198905。
（四）本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局和宜春市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.宜春市2025年市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘員工崗位表
（掃描二維碼查看崗位表）
2.宜春市2025年市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘員工報(bào)名表
（掃描二維碼查看報(bào)名表）
3.招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
（掃描二維碼查看）
宜春市人力資源和社會(huì)保障局
宜春市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2025年8月19日